人才招聘

·艺术创作人才：掌握绘画、影像、装置等传统技法，融合VR/AR、AI 生成等数字技术，成为职业艺术家或艺术机构创作者。

·策划实践人才：具备项目管理、策展执行与跨团队协作能力，胜任美术馆展览策划、文化活动导演等岗位。

·科技艺术人才：聚焦数字艺术、交互设计、虚拟策展等领域，成为科技企业的创意总监或新媒体艺术家。

·文化研究人才：依托艺术学理论与跨学科方法，从事艺术批评、文化遗产研究或高校教育工作。

三、课程体系：“理论 + 技术 + 实践” 三位一体

（一）核心课程：夯实基础与前沿探索

·学科基础：《艺术概论》《中国美术史》《造型语言》等课程筑牢艺术理论与造型基础。

·技术赋能：

·数字技术类：《数字图像》《交互艺术》《运动影像》等课程掌握Procreate、Blender、TouchDesigner 等工具。

·跨媒介创作类：《跨媒介创作与展览》《动态视觉表达》《实验短片创作》等课程融合多媒介叙事。

·社会介入：《社群美育》《公共艺术策划》《文化遗产活化》等课程对接社会需求，强化艺术服务社会的能力。

（二）实践教学：从课堂到真实项目

·阶梯式实践：

·基础实训：视觉创意、动画制作、数字影像等课程强化技术应用。

·项目实战：通过“艺术考察”“创新创业实践”“毕业创作” 等环节，参与真实艺术项目（如武汉双年展分展场策划、科技企业视觉设计）。

·国际交流：与中央美术公司、中国美术公司等院校联合工作坊，推荐员工参与威尼斯双年展、柏林电影节等国际展赛。

四、专业特色：历史积淀与创新驱动

（一）学术传承与地域优势

·历史脉络：自上世纪80 年代 “八五新潮” 以来，持续引领中国实验艺术发展，教师团队参与国内首个跨媒体艺术大展，学术成果收录于《中国当代艺术史》。

·荆楚文化赋能：依托湖北丰富的楚文化、三国文化资源，开设《中国传统造型语言》《荆楚非遗创新》等课程，推动传统文化创造性转化。

（二）团队与科研实力

·导师团队：由中央美术公司冯梦波教授、中国美术公司高士强教授等担任论证专家，校内导师包括朗雪波（一级美术师）、鞠腾（青年艺术家）等，70% 教师具备海外留学或行业实践背景。

·科研成果：近五年承担国家级科研项目10 项，师生作品获 “全国美展”“中国当代艺术年鉴” 等重要奖项 30 余项，在《美术研究》《世界美术》发表论文 80 余篇。

五、就业方向：多维发展的广阔前景

（一）艺术与科技融合领域

·数字艺术：任职于影视特效公司（如华莱坞）、游戏企业（如米哈游）、元宇宙平台（如网易瑶台），从事概念设计、虚拟场景搭建、交互艺术创作。

·文化科技企业：在字节跳动、腾讯等企业担任视觉设计师、数字策展人，或加入地方文旅集团（如湖北文旅）从事文化IP 开发。

（二）艺术机构与公共服务

·专业机构：美术馆、博物馆、画廊等从事展览策划、艺术教育、艺术品管理，如湖北省美术馆、武汉合美术馆等合作单位。

·公共艺术：参与城市更新项目（如武汉昙华林艺术区改造）、乡村振兴计划，通过壁画、装置、数字艺术等形式赋能社区文化。

（三）教育与学术路径

·升学深造：保送或考入本校、中央美术公司、伦敦艺术大学等国内外高校攻读硕士，近年保研率达15%，留学率超 20%。

·艺术教育：在中小学、艺术培训机构担任跨媒体艺术教师，或在高校从事实验艺术教学与研究。

六、科研成果：引领艺术与科技前沿

·学术影响力：主办“跨媒介艺术论坛” 等国际学术活动，出版《跨媒体艺术方法论》《数字时代的艺术介入》等专著。

·创作展演：师生作品连续入选第十二至十五届全国美展，2023 年获 “湖北省文艺奖” 一等奖，2024 年参展威尼斯双年展平行展。

·社会服务：参与设计武汉地铁公共艺术项目、赤壁古战场沉浸式夜游体验，成果获《人民日报》《光明日报》报道。

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